Belarusiyada pensiya yoshi. Belarusiyada ijtimoiy va mehnat pensiyalari miqdori Belarusiyada ayollar uchun pensiya yoshi

Iqtisodchi. Moliya sohasida 15 yildan ortiq tajriba. Sana: 2018 yil 11 noyabr. O'qish vaqti 7 min.

2017 yildan boshlab Belarus Respublikasida pensiya yoshini izchil oshirish boshlandi. Bugungi kunda 61 yoshdan erkaklar va 56 yoshdan oshgan ayollar pensiya olish huquqiga ega. Agar keksalarni ta'minlash tizimining taqsimlovchi xususiyati Belarus Respublikasida saqlanib qolsa, pensiya islohoti muammoni hal qilmaydi.

Belarus Respublikasi aholisini ijtimoiy himoya qilish tizimining eng muhim tarkibiy qismlaridan biri pensiya ta'minoti hisoblanadi. Belarusiyaning har bir nogiron fuqarosi davlatdan to'lovlar olish huquqiga ega. Ularning kattaligi ish joyi va uzunligiga, egallagan lavozimga bog'liq. Keling, Belarusiyada qanday pensiya borligi, kimga va qanday tartibda hisoblanganligi, fuqaroning qaysi yoshda nafaqaga chiqish huquqi borligi haqida gapiraylik.

Belarusiyada pensiya tizimi taqsimlash asosida ishlaydi. Uning ishlash printsipi shundan iboratki, ishchilarning badallari pensiyalarni to'lashga yo'naltiriladi.

Belarus Respublikasi o'z fuqarolari va bu erda doimiy yashovchi chet el fuqarolariga pensiya to'laydi. Bu Belarus Respublikasi xalqaro shartnomalar tuzgan mamlakatlarda yashovchi Belarus fuqarolariga ham tegishli.

Tab. 1. Belarus Respublikasida tayinlangan pensiya to'lovlari

O'z daromadiga ega bo'lmaganlar ijtimoiy nafaqaga ishonishlari mumkin.

Belarusiyada pensiya yoshi

Belaruslik nafaqaxo'rning ta'rifi dunyodagi boshqa har qanday mamlakatda bo'lgani kabi bir xil - bu qonun bilan belgilangan pensiya yoshiga etgan va davlatdan to'lovlar olish huquqiga ega bo'lgan shaxs. Yaqin vaqtgacha keksalik pensiyasi tayinlangan:

• 25 yillik ish stajiga ega 60 yoshli erkaklar;
• 20 yillik tajribaga ega 55 yoshli ayollar.

2017 yildan boshlab qonun chiqaruvchi Belarusiyada pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirishga qaror qildi. 2018 yilda u erkaklarda 61 yoshga, ayollarda 56 yoshga yetdi. 2019 yilda erkaklar 62,5 yoshda, ayollar esa 57,5 ​​yoshda pensiya oladi.

Shu bilan birga, ularga 2018 yilda 16,5 yil, 2019 yilda esa 17 yillik sug‘urta tajribasi kerak bo‘ladi.

Islohot 2020 yilda yakunlanishi kutilmoqda. Bu vaqtga kelib pensiya yoshi ayollar uchun 58, erkaklar uchun 63 yoshni tashkil qiladi.

Bu chora majburiy edi. Aholi qarib, tug'ilish pasaymoqda, belarusliklarning o'rtacha yoshi o'sib bormoqda. Natijada, bitta ishchi bitta ishlamaydigan odamni qo'llab-quvvatlashi kerak. Iqtisodchilar nuqtai nazaridan, bunday munosabatlar halokatli.

Federal ijtimoiy ta'minot jamg'armasi qanday shakllantiriladi?

Mexanizm quyidagicha: har bir ishlayotgan fuqaro uchun oylik ish haqi solig'i Ijtimoiy himoya jamg'armasiga to'lanadi:

• 34% ish beruvchidan;
• Xodimning 1%.

Ushbu mablag'lar pensiya to'lovlari va turli xil imtiyozlar berish uchun ishlatiladi. Tarqatish tizimi ishlaydi - pensiya badallarining jamg'armalari yo'q, hamma narsa pensiya yoshidagi fuqarolarga to'lovlarga ketadi.

Mamlakatlar bo'yicha pensiya to'lovlari miqdori

2017 yil oxirida Belarusiyadagi nafaqaxo'r davlatdan o'rtacha 314 Belarus rubli miqdorida nafaqa oldi. Minskdagi nafaqaxo'rlar eng ko'p - 316 rubl, eng kamini esa Brest viloyatidagi keksalar - 299 rubl oldi. Joriy yil boshidan buyon o'rtacha oylik to'lov 15,8 foizga o'sdi va 363,9 rublni tashkil etdi.

2018 yil avgust oyida tayinlangan keksa yoshdagi pensiyaning o'rtacha miqdori 374,8 rublni tashkil etdi, bu mamlakat bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichdan 3 foizga yuqori.

Tab. 2. 2017-2018 yillarda Belarusiyada tayinlangan pensiyalarning o'rtacha hajmining o'zgarishi. (Belarus rubli)

Manba: Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi

2018 yil 1 noyabrdan boshlab nafaqaxo'rlar uchun minimal iste'mol byudjeti Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan 349 Belarus rubli darajasida belgilanadi. Keksalarga beriladigan nafaqa to‘lovlari asosiy ehtiyojlarni qoplashga zo‘rg‘a yetadi.

Pensiya yoshiga etganidan keyin umrbod tayinlanadigan qarilik nafaqasidan farqli o'laroq, nogironlik bo'yicha nafaqa ma'lum bir muddatga belgilanishi mumkin, uni uzaytirish uchun qayta ko'rikdan o'tish kerak bo'ladi.

Minimal kafolatlar

Belarus qonunchiligi pensiya va ularga qo'shimcha to'lovlar miqdorini, shuningdek, to'lovlarni hisoblash tartibini tartibga soladi.

Mehnat pensiyasi

2018 yilda u amaldagi ish stajidan oshmaydigan oxirgi 24 yildagi daromaddan hisoblanadi.

Buning uchun minimal o'lcham belgilanadi:

• yoshi bo'yicha - oxirgi ikki chorakda tasdiqlangan eng yuqori yashash darajasining 25%;
• boquvchisini yo'qotgan taqdirda - 100 foiz, etim bolalar uchun - 200 foiz;
• nogironligi bo‘yicha: I va II guruhga – 100 foiz, III guruhga – 50 foiz, qahramon onalarga (nogironlik guruhidan qat’i nazar) – yoshga doir eng kam pensiya miqdorining 100 foizi;
• uzoq muddatli pensiyalar - 100%.

Mehnat pensiyalari minimal bo'lganlar uchun davlat Belarus Respublikasida o'rtacha ish haqining 20 foizini qo'shimcha to'laydi.

Keksalik pensiyasi qonun bilan tasdiqlangan pensiya to'lovlari uchun eng kam miqdordan oshib ketishi va nafaqaxo'rning o'rtacha oylik ish haqining 55 foizidan kam bo'lmasligi kerak.

Ijtimoiy pensiya

Bu oxirgi 2 chorak uchun eng yuqori yashash darajasidan quyidagi miqdorlarda hisoblangan nafaqa turidir:

• 110% - I guruh nogironlari, shu jumladan bolalikdan nogironlar;
• 95% - bolalikdan II guruh nogironlari;
• 85% - II guruh nogironlariga (bolalikdan nogironlar bundan mustasno), har bir bola uchun boquvchisini yo'qotgan bolalarga;
• 75% - III guruh nogironlari, shu jumladan bolalikdan nogironlar;
• 50% - 65 yoshdan oshgan erkaklar, 60 yoshdan oshgan ayollar;
• 80% - sog'lig'ini yo'qotishning birinchi darajasidagi nogiron bolalar, 85% - II daraja, 95% - III daraja, 110% - IV daraja.

Qayta hisob-kitoblar

Belarus hukumati pensiya ta'minotini ma'lum darajada ushlab turish niyatida. Shu maqsadda pensiyalarni qayta hisoblash davriy ravishda amalga oshiriladi. Sabablari:

• o'rtacha oylik ish haqini oshirish - yiliga kamida bir marta;
• yashash qiymatining o'zgarishi.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

Pensiya hech kimga avtomatik ravishda tayinlanmaydi. Belarus Respublikasi fuqarosi mehnat, bandlik va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlariga tegishli ariza bilan murojaat qilishi kerak.

Ish beruvchi o'z xodimlari uchun barcha hujjatlarni tayyorlaydi va taqdim etadi. Ishsiz hamma narsani o'zi qilishi kerak.

Hujjatlar to'plami pensiya to'lovlari turiga bog'liq bo'ladi. Ammo ularning har biri uchun mehnat daftarchasining asl nusxasi va nusxasi va ish haqi to'g'risidagi guvohnoma talab qilinadi. Shuningdek, sizga shaxsni tasdiqlovchi hujjat kerak bo'ladi: Belarus Respublikasi fuqarosining pasporti yoki milliy pasport va chet el fuqarosi uchun yashash uchun ruxsatnoma.

Bu asosiy hujjatlar ro'yxati. Agar kerak bo'lsa, boshqalarni taqdim etish kerak: harbiy guvohnoma, ma'lumotni tasdiqlovchi hujjatlar, bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari va boshqalar. To'liq ro'yxatni yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya organidan olishingiz mumkin.

Yuqoridagi barcha hujjatlar (asl nusxalari) arizaga ilova qilinadi. Ko'rib chiqilgandan so'ng, ularning egasi barcha hujjatlarni qaytarib oladi.

Pensiya islohotining natijalari va istiqbollari

O'tgan ikki yil o'z natijalarini berdi. To'g'ri, aholi ularni his qilmadi. Pensiya nafaqalari miqdori va keksalarning turmush darajasi sezilarli darajada o'zgarmadi. Ammo mehnat bozori oqibatlarini his qildi. Hozir mehnatga layoqatli deb tan olinganlar (ular allaqachon ishi bor va uni tark etishlari dargumon) tufayli yosh mutaxassislar uchun o'z vatanlarida martaba o'sishi istiqbollari "yopiq". Biz o'n yil davomida Belarus milliy iqtisodiyotida kadrlarni yangilashni unutishimiz kerak.

Yevropaning barcha davlatlarida pensiya yoshi oshirilmoqda. Belorussiya Respublikasida ham ko'tarilgan. Ammo nafaqaxo‘rlarni bozorda ushlab turish orqali yangi ish o‘rinlari yaratish, kichik va o‘rta biznes uchun keng imkoniyatlar yaratish kerak. Bu iqtisodiyotni ortiqcha "pensiya" yukidan qutqarib, shu bilan birga barchani munosib qarilik bilan ta'minlaydimi?

“Yoshni oshirish muammoni butunlay yo'q qila olmaydi. Pensiya tizimi haqiqatan ham o'zgarishi kerak. Aralash tizimga o'tish tavsiya etiladi - birdamlik va moliyalashtirilgan" (Valeriy Borodenya, Belarus Respublikasi Milliy Assambleyasi Vakillar palatasi deputati)

Bundan tashqari, ular Belorussiyadagi to'lovlar darajasidan sezilarli darajada oshadi.

Hozir Belarusiyada nafaqaxo'rlarga to'lovlar ishchilar va ish beruvchilarning Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallari hisobiga amalga oshiriladi. Respublika hukumati tomonidan ko‘rilayotgan chora-tadbirlar Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi taqchilligi muammosini hal eta olmaydi. Bugungi kunda pensiya yoshidagi fuqarolarning ulushi 25 foizni tashkil etadi va 2050 yilga kelib u 35 foizga etadi.

Pensiya ta'minoti Belarusiyada ijtimoiy himoya tizimining eng muhim tarkibiy qismidir. Mehnatni tugatgandan so‘ng yoki ma’lum yoshga to‘lganidan keyin davlat pensiyalarini olish huquqi Konstitutsiya bilan kafolatlanadi va “Pensiya to‘g‘risida”gi qonun va boshqa qator me’yoriy hujjatlar orqali amalga oshiriladi.

Ayni paytda 2 million 600 mingdan ortiq kishi mehnat, bandlik va ijtimoiy ta’minot organlari tomonidan har xil turdagi pensiya oladi.

Birdamlik pensiya tizimi

Zamonaviy Belorussiya SSSRdan pensiya tizimini meros qilib oldi va suveren respublika mavjud bo'lgan yillar davomida u deyarli o'zgarmadi.

Hozirgi vaqtda Belarusiyada birdam (davlat taqsimlash) pensiya tizimi mavjud. Barcha ishchilar va ish beruvchilar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ma'lum badallarni to'laydilar (ishchilarning o'zlari uchun to'lanadigan badal ularning ish haqining 1 foizini tashkil qiladi), davlat pensiyalari, nafaqalar va boshqa o'tkazmalar (to'lovlar) belaruslarga Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi daromadlaridan to'lanadi.

Belarusiyadagi pensiya miqdoriga nima ta'sir qiladi: ish staji, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'lash muddati (sug'urta davri) va badallar to'langan ish haqi miqdori.

Belarusiyada jamg'arib boriladigan pensiyalar yo'q, garchi endi odam o'z ixtiyori bilan pul to'plashi mumkin, undan nafaqaga chiqqanidan keyin davlat pensiyasiga qo'shimcha to'lov amalga oshiriladi - masalan, bir qator sug'urta kompaniyalari belarusliklarga xuddi shunday takliflar berishmoqda. va va'da: ko'proq va ko'proq odamlar jamg'arma pensiya yaratish uchun ariza.

Qonun yoshi, nogironligi, boquvchisini yo‘qotganligi, ko‘p yillik mehnat faoliyati va respublikaga alohida xizmatlari uchun mehnat pensiyalari bilan ta’minlash shartlarini belgilaydi.

Belarus qonunlari, shuningdek, mehnat sharoitlari yoki ijtimoiy sabablarga ko'ra fuqarolarning ayrim toifalariga erta pensiya tayinlash imkoniyatini nazarda tutadi.

Belarusiyada pensiya islohoti va pensiya yoshini oshirish

2017-yilgacha umumiy asosda keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasi olish huquqi erkaklarga 60 yoshga to‘lganida kamida 25 yillik ish stajiga ega bo‘lgan taqdirda, ayollarga esa 55 yoshga to‘lganida kamida 20 yoshga to‘lgan taqdirda beriladi. ish tajribasi.

Belarus hukumati qaroriga ko'ra, 2017 yil 1 yanvardan boshlab umumiy belgilangan pensiya yoshi erkaklar 63 yoshga, ayollar esa 58 yoshga to'lgunga qadar har yili olti oyga oshiriladi. Erta pensiya tayinlash maqsadida pensiya yoshi ham xuddi shunday sur’atda oshiriladi.

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi va uzoq muddatli ish uchun mehnat pensiyasini olishning zaruriy sharti Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga majburiy sug'urta badallarini to'lash bilan ish tajribasining mavjudligi hisoblanadi. Bunday holda, 2017 yilda pensiya tayinlanganda ish staji kamida 16 yil bo'lishi kerak.

Nogiron bolalarning ota-onalariga, ko'p bolali onalarga va boshqa ko'plab toifadagi fuqarolarga erta yoshga doir pensiya tayinlash uchun kamida besh yillik sug'urta tajribasi talab qilinadi (qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa shartlar).

Nogironligi yoki boquvchisini yo‘qotganligi munosabati bilan mehnat pensiyasi huquqini amalga oshirish uchun nogironning yoki boquvchisining ish stajiga (shu jumladan sug‘urta muddatiga) imtiyozli talablar belgilandi.

Sug'urta muddatiga qo'shimcha ravishda, pensiya miqdorini hisoblash uchun ish staji fuqaroning harbiy xizmatni o'tagan, tug'ruq ta'tilida bo'lgan va yosh bolalarni parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lgan, oliy o'quv yurtlarida o'qiyotgan va ishsizlik nafaqasi olgan davrlarni o'z ichiga oladi. Pensiyalarni hisoblashda hisobga olinadigan umumiy ish stajining maksimal uzunligi erkaklar uchun 45 yil va ayollar uchun 40 yil.

2017 yilda mehnat pensiyasini tayinlashda u oxirgi 23 yillik ish stajidagi daromaddan hisoblanadi, lekin haqiqiy ish tajribasidan ko'p emas. Shu bilan birga, ish, tadbirkorlik faoliyati davrida haqiqiy daromad (daromad), ish stajiga kiritilgan boshqa faoliyat davrlari uchun (boshqa davrlar) hisobga olinadi (Qonunning 51-moddasi ikkinchi qismi). ), tegishli oylar uchun respublika bo‘yicha xodimlarning o‘rtacha ish haqining 40 foizi.

Har yili ish haqini hisoblash muddati pensiya olish uchun murojaat qilgan shaxsning haqiqiy ish tajribasiga qadar 1 yilga ko'payadi.

Ya'ni, 2018 yilda 24 yil, 2019 yilda - 25 yil va hokazo. Maoshi respublika boʻyicha oʻrtacha ish haqining toʻrt baravari (IKZ=4), 2016 yildan boshlab esa 36 yil va undan ortiq ish stajiga ega boʻlgan erkaklar uchun respublikadagi oʻrtacha ish haqining besh baravari (IKZ=5) miqdorida va erkaklar uchun 31 yil yoki ayollar uchun ko'proq.

Yaqin vaqtgacha Belarusiyada pensiya yoshi ayollar va erkaklar uchun mos ravishda 55 va 60 yosh edi. Bu qadriyatlar Sovet davrida o'rnatilgan va Evropada eng past ko'rsatkichlardan biri edi.

O'rtacha umr ko'rish davomiyligining oshishi, ishlaydigan fuqarolarga nisbatan nafaqaxo'rlar sonining ko'payishi - bu va boshqa omillar Belarus Respublikasi hukumatini pensiya islohotini o'tkazishga undadi. Shuning uchun 2016 yil 11 apreldan boshlab mamlakatimizda pensiya yoshi oshirildi. Islohot 2022-yilgacha yakunlanadi, keyin ayollarimiz 58 yoshda, erkaklar 63 yoshda nafaqaga chiqadi.

2017 yildan boshlab nafaqaga chiqish sanasi bilan jadval

Amaldagi qonunchilik nuqtai nazaridan pensionerlar kimlar?

Qonunga muvofiq, pensiya - bu mamlakat fuqarolari oylik nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ma'lum yillar soni. Ko'pincha "pensiya" so'zi keksa yoshdagi pensiyaga ishora qiladi. Belarusiyada boshqa turdagi pensiyalar ham mavjud - nogironlik, boquvchisini yo'qotish munosabati bilan va boshqalar.

Yoshga doir pensiyalar respublika byudjeti mablag‘lari hisobidan to‘lanadi. Barcha mehnatkashlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ish haqining 1 foizi, ish beruvchilar esa 28 foizi miqdorida badal to'laydilar.

Hukumat tomonidan qabul qilingan islohotga muvofiq, Belarusiyada pensiya 2017 yil 1 yanvardan boshlab asta-sekin o'zgarib bormoqda. Shu kundan boshlab har yili erkaklar va ayollarning pensiyaga chiqish muddati 6 oyga o'zgartiriladi. Boshqacha qilib aytganda, Belarusiyada 2017 yilda pensiya yoshi ayollar va erkaklar uchun mos ravishda 55,5 va 60,5 yoshni tashkil etdi. 2018 yilda esa bu muddatlar yana olti oyga - 56 va 61 yoshga ko'payadi.

Shunday qilib, 2022 yil yanvar oyidan boshlab Belarus Respublikasida pensiya yoshi 58 va 63 yoshga ko'tariladi. Qonun hali pensiya yoshini yanada oshirishni nazarda tutmaydi. Har yili pensiya islohoti taxminan 100 ming kishiga ta'sir qiladi - ular rejalashtirilganidan kechroq nafaqaga chiqishlari kerak.

O'z vaqtida va iqtisodiy maqsadga muvofiq islohotlar

Shuni ta'kidlash kerakki, islohot tugagandan so'ng ham, Belarusiyada nafaqaga chiqish Evropada eng erta hisoblanadi. Evropa Ittifoqining aksariyat mamlakatlarida, AQSh va Yaponiyada aholining pensiya yoshi 60-65 yoshni tashkil qiladi. Shu bilan birga, erkaklar ham, ayollar ham bu masalada bir xil huquqlarga ega - ular uchun chiqishning turli muddatlari ko'zda tutilmagan.

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, Belarusda 2 million 350 mingdan ortiq nafaqaxo'r bor. Har yili bu raqam qariyb 40-50 ming kishiga ko'paymoqda, ammo mehnatkashlar soni unchalik ta'sirchan sur'atlarda o'smaydi. "Pensiya masalasini" hal qilish uchun hukumat ommabop bo'lmagan islohotni boshlashga qaror qildi.

Belarusiyada 2018 yilda pensiya yoshi odatdagi qiymatlardan unchalik farq qilmaydi - erkaklar uchun 61 yosh va ayollar uchun 56 yosh. Kelajakda u o'sadi, lekin o'sish progressiv bo'ladi va aholi uchun zarba bo'lmaydi. Va mamlakat iqtisodiyoti uchun pensiyaning bunday o'sishi faqat foyda keltiradi.

Rossiya pensiya yoshini ayollar uchun 63, erkaklar uchun 65 yoshga oshirishni rejalashtirmoqda. Qo‘shni davlat misolida qandaydir o‘zgarishlarni kutish kerakmi? Jumladan, 2022 yildan keyin ayollarning pensiyasini 63 yoshga to‘lgunga qadar erkaklarnikiga tenglashtirish? Bu masala BELTA va Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi veb-saytlarida o'tkazilgan onlayn konferentsiya davomida vazir o'rinbosari Valeriy Kovalkov tomonidan oydinlik kiritdi: bunday takliflar ko'rib chiqilmaydi. Pensiya yoshi jins bo'yicha bir xil bo'lishi - 65 yoshdan qanchalik katta? Valeriy Kovalkov ta'kidladi:

- 2018 yil pensiya yoshi oshirilgan ikkinchi yildir. Shu bilan birga, bugungi kunda, haqiqatan ham, ba'zi ekspertlar pensiya yoshini har ikkala jins uchun ham 65 yoshga ko'tarish, ya'ni ayollar uchun barni sezilarli darajada oshirish maqsadga muvofiqligini ta'kidlamoqda. Buni qo'llab-quvvatlash uchun ularning uzoq umr ko'rishlari haqida dalillar keltiriladi va gender tengligi ham esga olinadi. Oxir oqibat, har qanday davlatda bo'lgani kabi, ko'p narsa iqtisodiyotda band bo'lganlar va ijtimoiy nafaqa oluvchilar nisbati yoki sodda qilib aytganda, moliyaviy imkoniyatlar bilan belgilanadi.

Eslatib o‘tamiz, mamlakatimizda pensiya yoshi 2017-yil 1-yanvardan boshlab bosqichma-bosqich oshirilmoqda – har yili 6 oyga, erkaklar uchun 63 yoshga, ayollar uchun 58 yoshga yetguncha. Masalan, 1959 yil 1 iyuldan 31 dekabrgacha tug'ilgan erkaklar va 1964 yil 1 iyuldan 31 dekabrgacha yoki undan kichikroq tug'ilgan ayollar amaldagi sxema bo'yicha 2022 yil 1 iyuldan 63 va 58 yoshda nafaqaga chiqadilar.

MA'LUMOTINGIZ UCHUN

Onlayn konferensiya davomida fuqarolardan pensiya tayinlash shartlariga oid ko‘plab savollar kelib tushdi. Masalan, I guruh nogironiga g'amxo'rlik qilgan va nafaqa olgan fuqaro uchun bu vaqt umumiy ish stajiga hisoblanadi va pensiya miqdorida hisobga olinadi. Biroq, ushbu davrda sug'urta mukofotlari to'lanmaganligi sababli, keksa yoshdagi pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta mukofotlarini to'lash bilan minimal talab qilinadigan ish stajida hisobga olinmaydi.

- Ommaviy axborot vositalari va internet manbalariga ko'ra, umri davomida 10-15 yildan kam ishlagan fuqarolar pensiya yoshiga etgunga qadar pensiya olish huquqini qo'lga kirita olmagan vaziyat "pensiya tuzog'i" deb nomlanadi. , "sug'urta davri tuzog'i". Ammo pensiya olish uchun ma'lum shartlar, shu jumladan ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan ish staji (belgilangan tartibda tasdiqlangan rasmiy ish joyi) pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlarida pensiya muddatini oshirish to'g'risida qaror qabul qilinishidan oldin ham mavjud edi. xizmat ko'rsatish talablari,- ta'kidladi Valeriy Kovalkov.

2018 yilda pensiya olish uchun sizda kamida 16 yil 6 oylik badallar to'langan ish stajingiz bo'lishi kerak (har yili bu talab 6 oyga oshib, 2025 yilda 20 yilga etadi, ya'ni 2019 yilda siz allaqachon 17 yoshga ega bo'lishingiz kerak. ish va boshqalar). Agar biron sababga ko'ra pensiya yoshiga etgan sanada kerakli ish staji mavjud bo'lmasa, siz ishlashni davom ettirishingiz va etishmayotgan muddatni to'ldirishingiz mumkin. Qonun buni taqiqlamaydi. Valeriy Kovalkov to'liq sug'urta davrini shakllantirish uchun (bir yillik ish uchun - bir yillik sug'urta tajribasi) daromaddan ushbu ishning butun davri uchun jamg'armaga badallar to'lash zarurligiga e'tibor qaratdi. eng kam ish haqidan kam bo'lmasligi kerak. To'lovlarni to'lash muddatlari va ular to'langan ish haqi (daromad) miqdori to'g'risida ma'lumotni Ijtimoiy himoya jamg'armasining hududiy organlaridan olish mumkin.

Sug'urta badallarini to'lagan yoki kamida 5 yil davomida ijtimoiy sug'urtalangan fuqarolar Belarus Respublikasida mehnat pensiyasini olish huquqiga ega.

Belarus Respublikasida keksa yoshdagi pensiya to'lovlarini quyidagilar olishi mumkin:

1. 55 yillik chegarani bosib o'tgan va 20 yildan ortiq ish tajribasiga ega bo'lgan ayollar.
2. 25 yildan ortiq ishlagan 60 yoshdan oshgan erkaklar.

To'lovlar hisoblangan o'rtacha oylik daromadning 55% miqdorida hisoblanadi. Eng kam muddatdan keyin ishlagan har bir keyingi yil uchun pensiya ish haqining 1% ga oshadi. (eng kam pensiya to'lovining foizidan kam bo'lmagan).

2017 yilda

2017 yil boshlanishi bilan Belarusiyada pensiya yoshi asta-sekin o'sib boradi. Bu jarayon yarim yillik bosqichma-bosqich amalga oshiriladi. Shunday qilib, islohotning ushbu bosqichi 2022 yilda yakunlanadi, bunda quyidagilar ta'tilga chiqadi:

• ayollar - 58;
• erkaklar - 63 yoshda.

Tug'ilgan sanaga qarab, munosib dam olish vaqti hisoblanadi. 1962 yilning birinchi yarmida tug'ilgan ayollar 2017 yilning ikkinchi yarmida 55,5 yoshda, 1 iyundan keyin tug'ilganlar esa faqat 60 yoshda, 2019 yilning ikkinchi yarmidan keyin nafaqaga chiqadilar.

1957 yilda tug'ilgan erkaklar ta'tilga chiqish huquqini 2017 yilning 2-yarmidan kechiktirmay, 60,5 yoshga to'lgandan keyin oladilar.

Xavfsizlik kuchlari uchun

2017 yildan boshlab Belarusda huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari uchun 45 yillik xizmat yoshi chegarasi belgilandi. Agar ular yigirma yillik ish stajiga ega bo'lsa, ular xizmatni tark etishlari mumkin. Biroq, amalga oshirilayotgan islohotlarga muvofiq, bu bar ko'tariladi - allaqachon 2033 yilda 48 yoshdan boshlab nafaqaxo'rlar toifasiga kirish mumkin bo'ladi.

Yosh o'sishi hammaga ta'sir qilmaydi - polkovnik va undan yuqori darajaga etganlar uchun hamma narsa avvalgidek qoladi:

• polkovniklar ham 50 yoshda nafaqaga chiqadilar;
• general-leytenantlar va general-mayorlar - 55 nafar;
• General-polkovniklar - 60 yoshda.

Maksimal xizmat yoshiga etgan xavfsizlik kuchlariga xizmat qilish uchun ruxsat berilishi mumkin (agar sog'lig'i yaxshi va zarur bo'lsa) besh yil muddatga, keyin u bir xil miqdorda uzaytirilishi mumkin - bunday qaror quyidagi tomonidan qabul qilinadi:

1. Podpolkovnik (shu jumladan) gacha bo'lgan unvonlar uchun - bo'limlarning bevosita boshliqlari.
2. Polkovniklar va yuqori martabalar uchun - shaxsan Lukashenko.

Davlat xizmatchilari uchun

2017 yilda Belarusiyadagi davlat xizmatchilari o'z lavozimlarini tark etib, imtiyozli pensiya olishlari mumkin:

• 50 yoshda - ayollar;
• 55 yoshda - erkaklar.

Barcha oddiy fuqarolar uchun umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgunga qadar (mos ravishda 55 va 60 yosh), ular tayinlangan to'lovlarning faqat yarmini olishlari mumkin bo'ladi. Ushbu cheklov faqat 1 va 2 guruh nogironlari bo'lgan xodimlarga taalluqli emas.

• 53 yoshdan boshlab - ayollar;
• 58 dan - erkaklar,

va ular to'liq miqdorni faqat quyidagilarga erishgandan so'ng olishlari mumkin:

• erkaklar - 63 yosh;
• ayollar - 58.

Belarus Respublikasining nogiron fuqarolari mehnat pensiyasini olish huquqiga ega emaslar, ular faqat imtiyozli to'lovlar hisoblanadi.